Cessation auto-entrepreneur : comment fermer son auto-entreprise ?

Comme vous le savez, j’ai fermé mon auto-entreprise lancée il y-a déjà 4 ans pour poursuivre notre activité d’agence d’inbound marketing via la création d’une SARL. Voici les démarches à réaliser pour la cessation de son activité d’auto-entrepreneur…
Tout d’abord, sachez que si vous souhaitez développer votre activité via la création d’une entreprise classique, il vous faudra fermer votre auto-entreprise. Vous pourrez le faire à partir du moment où la structure qui vous servira à poursuivre votre activité sera opérationnelle.
Voici maintenant les 3 étapes pour fermer un statut auto-entrepreneur :

1 : déclarer sa cessation d’activité en ligne

Rendez-vous sur le site du CFE des auto-entrepreneurs et cliquez sur “Cesser définitivement votre activité”

Munissez vous du document d’immatriculation de votre auto-entreprise et vérifiez le code APE de l’activité principale exercée. Dans mon cas, c’était : “6311Z traitement de données, hébergement et activités connexes”.
Indiquez l’intitulé de votre activité dans le formulaire qui se présente à vous :

Selon l’activité choisie, un nouveau formulaire s’affichera pour préciser la nature de votre activité :

Il vous reste maintenant à remplir le dernier formulaire de cessation d’activité auto-entrepreneur. Indiquez les différentes informations demandées : numéro siren, nom et prénoms, lieu de naissance, adresse, lieu d’exercice de l’activité, coordonnées pour être contacté… A la fin du formulaire, on vous demandera la date et le lieu de votre déclaration.
Une fois ce dernier formulaire validé, vous pouvez soit signer électroniquement votre déclaration (à condition d’avoir le bon certificat installé sur votre ordinateur) soit imprimer la déclaration pour l’envoyer par courrier.

2 : Envoyer sa déclaration de cessation d’activité d’auto-entrepreneur

Une fois votre déclaration de radiation imprimée (de son petit nom P4), il vous faut l’envoyer au centre de formalités des entreprises dédié aux auto-entrepreneurs de votre région :
Pour les auto-entrepreneurs d’ile de France :
Centre de formalités des entreprises des auto-entrepreneurs
URSSAF de Paris et de la Région Parisienne
Direction du recouvrement du val de marne
13 rue Emile et Charles Pathé
78046 Guyancourt cedex
Et oui l’adresse est un peu longue, il vous faudra écrire petit sur votre recommandé

3 : Dernières démarches pour fermer son auto-entreprise

Un courrier vous sera adressé pour confirmer la fermeture de votre auto-entreprise, il vous faudra également déclarer le chiffre d’affaire du dernier trimestre d’activité.
Votre auto-entreprise sera alors officiellement fermée.
Si à l’inverse, vous souhaitez créer votre statut auto-entrepreneur, pensez à relire notre dossier :
1 – Définition du statut auto-entrepreneur ; 2 – Démarches pour devenir auto-entrepreneur ; 3 – Coût pour devenir auto-entrepreneur ; 4 – Démarches administratives de l’auto-entrepreneur (comptabilité, facture, devis…) ; 5 – Limites de l’auto-entreprise.
Et si vous souhaitez créer une entreprise classique, rendez-vous ici : Les étapes de création d’une entreprise : SARL, EURL, SAS…

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Cessation auto-entrepreneur : comment fermer son auto-entreprise ?

Comme vous le savez, j’ai fermé mon auto-entreprise lancée il y-a déjà 4 ans pour poursuivre notre activité d’agence d’inbound marketing via la création d’une SARL. Voici les démarches à réaliser pour la cessation de son activité d’auto-entrepreneur…
Tout d’abord, sachez que si vous souhaitez développer votre activité via la création d’une entreprise classique, il vous faudra fermer votre auto-entreprise. Vous pourrez le faire à partir du moment où la structure qui vous servira à poursuivre votre activité sera opérationnelle.
Voici maintenant les 3 étapes pour fermer un statut auto-entrepreneur :

1 : déclarer sa cessation d’activité en ligne

Rendez-vous sur le site du CFE des auto-entrepreneurs et cliquez sur “Cesser définitivement votre activité”

Munissez vous du document d’immatriculation de votre auto-entreprise et vérifiez le code APE de l’activité principale exercée. Dans mon cas, c’était : “6311Z traitement de données, hébergement et activités connexes”.
Indiquez l’intitulé de votre activité dans le formulaire qui se présente à vous :

Selon l’activité choisie, un nouveau formulaire s’affichera pour préciser la nature de votre activité :

Il vous reste maintenant à remplir le dernier formulaire de cessation d’activité auto-entrepreneur. Indiquez les différentes informations demandées : numéro siren, nom et prénoms, lieu de naissance, adresse, lieu d’exercice de l’activité, coordonnées pour être contacté… A la fin du formulaire, on vous demandera la date et le lieu de votre déclaration.
Une fois ce dernier formulaire validé, vous pouvez soit signer électroniquement votre déclaration (à condition d’avoir le bon certificat installé sur votre ordinateur) soit imprimer la déclaration pour l’envoyer par courrier.

2 : Envoyer sa déclaration de cessation d’activité d’auto-entrepreneur

Une fois votre déclaration de radiation imprimée (de son petit nom P4), il vous faut l’envoyer au centre de formalités des entreprises dédié aux auto-entrepreneurs de votre région :
Pour les auto-entrepreneurs d’ile de France :
Centre de formalités des entreprises des auto-entrepreneurs
URSSAF de Paris et de la Région Parisienne
Direction du recouvrement du val de marne
13 rue Emile et Charles Pathé
78046 Guyancourt cedex
Et oui l’adresse est un peu longue, il vous faudra écrire petit sur votre recommandé

3 : Dernières démarches pour fermer son auto-entreprise

Un courrier vous sera adressé pour confirmer la fermeture de votre auto-entreprise, il vous faudra également déclarer le chiffre d’affaire du dernier trimestre d’activité.
Votre auto-entreprise sera alors officiellement fermée.
Si à l’inverse, vous souhaitez créer votre statut auto-entrepreneur, pensez à relire notre dossier :
1 – Définition du statut auto-entrepreneur ; 2 – Démarches pour devenir auto-entrepreneur ; 3 – Coût pour devenir auto-entrepreneur ; 4 – Démarches administratives de l’auto-entrepreneur (comptabilité, facture, devis…) ; 5 – Limites de l’auto-entreprise.
Et si vous souhaitez créer une entreprise classique, rendez-vous ici : Les étapes de création d’une entreprise : SARL, EURL, SAS…

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Cessation auto-entrepreneur : comment fermer son auto-entreprise ?

Comme vous le savez, j’ai fermé mon auto-entreprise lancée il y-a déjà 4 ans pour poursuivre notre activité d’agence d’inbound marketing via la création d’une SARL. Voici les démarches à réaliser pour la cessation de son activité d’auto-entrepreneur…
Tout d’abord, sachez que si vous souhaitez développer votre activité via la création d’une entreprise classique, il vous faudra fermer votre auto-entreprise. Vous pourrez le faire à partir du moment où la structure qui vous servira à poursuivre votre activité sera opérationnelle.
Voici maintenant les 3 étapes pour fermer un statut auto-entrepreneur :

1 : déclarer sa cessation d’activité en ligne

Rendez-vous sur le site du CFE des auto-entrepreneurs et cliquez sur “Cesser définitivement votre activité”

Munissez vous du document d’immatriculation de votre auto-entreprise et vérifiez le code APE de l’activité principale exercée. Dans mon cas, c’était : “6311Z traitement de données, hébergement et activités connexes”.
Indiquez l’intitulé de votre activité dans le formulaire qui se présente à vous :

Selon l’activité choisie, un nouveau formulaire s’affichera pour préciser la nature de votre activité :

Il vous reste maintenant à remplir le dernier formulaire de cessation d’activité auto-entrepreneur. Indiquez les différentes informations demandées : numéro siren, nom et prénoms, lieu de naissance, adresse, lieu d’exercice de l’activité, coordonnées pour être contacté… A la fin du formulaire, on vous demandera la date et le lieu de votre déclaration.
Une fois ce dernier formulaire validé, vous pouvez soit signer électroniquement votre déclaration (à condition d’avoir le bon certificat installé sur votre ordinateur) soit imprimer la déclaration pour l’envoyer par courrier.

2 : Envoyer sa déclaration de cessation d’activité d’auto-entrepreneur

Une fois votre déclaration de radiation imprimée (de son petit nom P4), il vous faut l’envoyer au centre de formalités des entreprises dédié aux auto-entrepreneurs de votre région :
Pour les auto-entrepreneurs d’ile de France :
Centre de formalités des entreprises des auto-entrepreneurs
URSSAF de Paris et de la Région Parisienne
Direction du recouvrement du val de marne
13 rue Emile et Charles Pathé
78046 Guyancourt cedex
Et oui l’adresse est un peu longue, il vous faudra écrire petit sur votre recommandé

3 : Dernières démarches pour fermer son auto-entreprise

Un courrier vous sera adressé pour confirmer la fermeture de votre auto-entreprise, il vous faudra également déclarer le chiffre d’affaire du dernier trimestre d’activité.
Votre auto-entreprise sera alors officiellement fermée.
Si à l’inverse, vous souhaitez créer votre statut auto-entrepreneur, pensez à relire notre dossier :
1 – Définition du statut auto-entrepreneur ; 2 – Démarches pour devenir auto-entrepreneur ; 3 – Coût pour devenir auto-entrepreneur ; 4 – Démarches administratives de l’auto-entrepreneur (comptabilité, facture, devis…) ; 5 – Limites de l’auto-entreprise.
Et si vous souhaitez créer une entreprise classique, rendez-vous ici : Les étapes de création d’une entreprise : SARL, EURL, SAS…

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L’inbound marketing par Webmarketing & co’m

Stratégie de contenu adaptée, référencement optimisé et communauté animée… c’est en mettant en place une stratégie d’Inbound Marketing que notre blog a connu le succès. Aujourd’hui, nous souhaitons mettre à disposition nos connaissances en Inbound Marketing via une prestation regroupant ces trois expertises…

 

Changez votre approche du marketing…

Face à une publicité traditionnelle de plus en plus présente, les consommateurs sont de moins en moins réceptifs aux messages envoyés par les sociétés. Il est temps de changer l’approche que l’on a du marketing. Laisser venir les clients à soi plutôt que d’aller les chercher via les techniques de marketing traditionnelles, tel est l’objectif de l’Inbound Marketing.
L’Inbound Marketing associe un contenu de qualité à un référencement naturel optimisé et une présence sur les réseaux sociaux adéquate.
Grâce au référencement et à la communication sur les réseaux sociaux, le contenu de qualité est mis en avant. Les personnes intéressées par ce contenu découvrent alors l’entreprise et la relation avec cette dernière peut débuter (via une newsletter, un flux rss, les réseaux sociaux et des techniques de mise en relation automatisées : emailing, call back…).
L’objectif est de mettre en avant l’expertise de l’entreprise afin que les personnes intéressées puissent garder en tête l’offre de cette dernière pour y avoir recours le moment voulu.

Une triple expertise regroupée dans une même prestation…

Pour être parfaitement orchestrée la stratégie d’inbound marketing nécessite une triple expertise : rédaction de contenus de qualité, référencement naturel et community management.
Et c’est là où l’équipe d’Agence & co’m peut vous accompagner.
Nous avons mis au point une offre et des process pour mener a bien votre plan d’actions Inbound Marketing. Pour en savoir plus sur notre offre, rendez-vous sur la partie agence de notre site.
N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez être accompagné dans votre stratégie de communication. Vous pouvez aussi télécharger la présentation de notre offre en cliquant ici.
A noter que nous préparons notre prochain meetup, celui-ci sera sur le thème de l’Inbound marketing. Une belle occasion d’échanger à propos de ce sujet passionnant. Pour recevoir les invitations, pensez à vous inscrire aux alertes Meet & co’m.

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Comment trouver un job grâce aux réseaux sociaux

On sait tous que ce que l’on poste sur les réseaux sociaux peut nous coûter un job. Sait-on en revanche comment trouver un job grâce aux réseaux sociaux?
En effet, de plus en plus d’employeurs vont chercher des profils sur des réseaux sociaux tels que LinkedIn  ou Twitter et viennent vérifier la cohérence des informations. Il est ainsi de moins en moins important de disposer d’un CV papier Word ou Pdf, un simple lien vers un profil en ligne pouvant suffire.
L’infographie proposée par OnlineCollege.com présente :

• ce qu’il faut faire pour présenter son CV en ligne ;
• quels sont les bons réseaux sociaux pour le faire avec leurs spécificités ;
• ce qu’il ne faut pas faire et en particulier ne pas poster ;
• les scores d’influence à mettre en avant ;
• et quelques astuces pour se différencier.

Je vous laisse la découvrir :

Et vous qu’en pensez-vous? Cette infographie vous semble-t-elle exhaustive? Je ne connaissais pas pour ma part les sites Resumesocial.com, visualcv.com, razume.com et ziggs.com et je m’étonne de l’absence d’about.me qui est assez pratique pour construire sa présence digital avec un peu d’originalité.
De plus pour vous faire part de mon expérience personnelle, il m’est déjà arrivé de rentrer en contact avec des candidats pour mon agence de communication par les réseaux sociaux, mais je privilégie toujours des candidats qui savent me surprendre en utilisant de façon original le web et les réseaux sociaux: un tweet sympathique, une présentation about.me sortant du lot partagé sur Facebook, etc. Dans une époque où malheureusement beaucoup de gens cherche du travail, il est important de savoir se démarquer, surtout pour une fonction de marketing communication.

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Offre d’emploi CDI : Content & community manager – H/F (Lille)

Le groupe HOSPIMEDIA propose des services en ligne à destination des professionnels de la santé et du social. Dans le cadre de son développement, le groupe recherche un Content & Community manager pour un basé à Lille…

 

 

HOSPIMEDIA

Le groupe HOSPIMEDIA propose des services en ligne à destination des professionnels de la santé et du social. Nous développons et exploitons différentes marques, toutes leaders de leur secteur en France :

• hospimedia.fr : site d’information pure player à destination des professionnels du secteur hospitalier. Nos journalistes traitent en continu l’actualité du secteur. Plus de 1000 établissements et entreprises du secteur sont abonnés.
• staffsante.fr / staffsocial.fr : site emploi spécialisé, Staffsanté s’adresse à tous les métiers de la santé et propose la diffusion d’offres d’emploi et le dépôt en ligne de CV. Staffsocial, lancé en 2011, répond aux mêmes objectifs pour les métiers dans le social et le médico-social.

Pour accompagner la croissance de son activité, le groupe HOSPIMEDIA développe son équipe marketing.

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable marketing et communication, vous serez en charge de la rédaction des contenus SEO, du community management et du marketing relationnel des sites hospimedia.fr, staffsante.fr, staffsocial.fr et des blogs associés.

• Veille intense des secteurs sanitaire, médico-social et emploi sur le web et les réseaux sociaux ;
• Animation des comptes et pages Facebook, Twitter, Google+, Viadeo, LinkedIn et Tumblr ;
• Productions de contenus sous différents formats (articles, infographies, guides…) en collaboration avec un graphiste et une agence de journalisme ;
• Modération et réponses aux contenus publiés par les internautes sur les réseaux sociaux et les blogs ;
• Gestion du CRM et de l’emailing.

Votre profil

2 ans d’expérience minimum en agence ou dans un service web marketing – formation Bac +3/5 – profil littéraire ou marketing apprécié

• Vous êtes passionné(e) par le web et notamment par les réseaux sociaux ;
• Vous avez un goût prononcé pour l’éditorial et avez une bonne aisance rédactionnelle ;
• Vous faites preuve d’une grande créativité, d’autonomie, d’enthousiasme et d’esprit initiative ;
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une excellente orthographe ;
• Vous possédez de bonnes bases de marketing et de SEO ;
• La connaissance des secteurs de la santé et/ou de l’emploi ainsi que de l’emailing est un plus.

Pratique

• Contrat : CDI
• Salaire : A négocier
• Localisation : poste basé à Lille
• Date de démarrage souhaitée : avril 2013

Pour postuler, envoyez votre candidature à sylvain.cheynier@hospimedia.fr

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Offre emploi : Web-marketing / SEA Team Leader (H/F) LSF + Stage Webmarketing (Paris)

LSFinteractive est une agence de marketing et de communication sur internet qui accompagne ses clients, non seulement pour développer leur image, leur trafic et leurs revenus en ligne, mais aussi pour constituer et mieux valoriser leur capital prospects et clients. Elle recherche aujourd’hui son/sa « Webmarketing / SEA Team Leade » ainsi qu’un(e) stagiaire pour accompagner son développement…

 

Description de la société 

LSFinteractive est une agence de marketing et de communication sur internet qui accompagne ses clients, non seulement pour développer leur image, leur trafic et leurs revenus en ligne, mais aussi pour constituer et mieux valoriser leur capital prospects et clients. Ainsi, à partir d’une réflexion de stratégie digitale réalisée par des équipes spécialisées dans le marché du client, LSFinteractive décline sur les différents supports digitaux des programmes de référencement naturel, d’achats média (display, opérations spéciales, affiliation, e-mailing, liens sponsorisés, ad-exchanges, campagnes sur les réseaux sociaux, mobile, tablettes et télévisions connectées, …) et de « Customer Engagement^TM », regroupant acquisition et e-CRM.
Aujourd’hui implanté aux Etats-Unis (San Francisco, San Diego, Chicago, Philadelphie et Saint Louis), en Serbie (Belgrade) et en France (Paris, avec une cinquantaine de collaborateurs), le groupe GearyLSF compte plus de 200 collaborateurs.
Pour en savoir plus : www.lsfinteractive.fr – www.gearylsf.com
Suivez-notre actualité sur www.twitter.com/LSFparis

Poste Web-marketing / SEA Team Leader (H/F)  

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos campagnes de référencement payant sur le marché français et sur l’Europe, nous recherchons un Team Leader SEA.
Au sein du département Online Media Buying et sous la responsabilité du directeur du département, vous serez chargé des missions suivantes :

• Encadrement d’une équipe SEA ;
• Formation ;
• Suivi de la montée en compétence de l’équipe ;
• Suivi des comptes gérés ;
• Garant de la qualité de la prestation au sein de l’équipe gérée ;
• Gestion d’un portefeuille de clients en propre (mise en ligne, suivi opérationnel, optimisations, reportings, RDV…) ;
• Elaboration des stratégies de référencement payant des prospects en France et sur les marchés européens ;
• Formation et accompagnement des équipes commerciales sur la prospection ;
• Représentation de l’équipe auprès des partenaires commerciaux et techniques ;
• Travail de veille, benchmarks et détection de nouveaux partenaires ;
• Reporting hebdomadaire de l’activité SEA au directeur du département.

Type de contrat : CDI
Disponibilité : Janvier 2013
Localisation : Paris 17^e (Métro Malesherbes / Monceau)

Profil

• Bac+4/5 – IUT, IUP, ESC ou Grande Ecole – spécialisation e-marketing / e-business / e-commerce
• Expérience significative (au moins 5 ans) en gestion de campagnes de liens sponsorisés
• Première expérience en management souhaitée
• Maitrise des leviers internet et des outils d’analyse web (outil de bid management ou web analytics)
• Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office
• Anglais opérationnel souhaité
• Autonome, rigoureux, passionné par le web, vous voulez vous investir sur des projets ambitieux et innovants et assumer des missions à réelles responsabilités.

Candidature

Merci de nous faire parvenir exclusivement par e-mail votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : LSF-paris@LSFinteractive.com. Précision indispensable en objet : « Candidature SEA Team Leader ».

 Stage web-marketing – Assistant e-CRM Manager – H/F

Description du poste 

Dans le cadre du développement de l’activité e-CRM de LSF interactive, nous recherchons un(e) stagiaire.
Placé sous la responsabilité du e-CRM Manager, vous participerez à l’élaboration des stratégies de communication pour nos clients, ainsi qu’à leur mise en œuvre. Vous serez au cœur des dispositifs de fidélisation (animation, qualification et rétention des clients).

Vos missions

• rédaction du contenu des e-mails ;
• mise en place de campagnes e-mailing ;
• suivi de la performance des campagnes ;
• recommandation d’optimisation et mise en œuvre ;
• veille du marché publicitaire de nos clients et des concurrents ;
• analyse chiffrée du comportement des clients.

Durée du stage : 6 mois minimum, à plein temps uniquement (alternance exclue). Le stage peut déboucher sur une offre d’emploi si les compétences du stagiaire se vérifient dans son travail.
Type de contrat : Stage conventionné, rémunération à définir (pas de contrat de professionnalisation ni de contrat d’apprentissage).
Disponibilité : Dès que possible
Localisation : Paris 17^e (Métro Malesherbes/Monceau)

Profil 

• Bac + 4/5 : IUT, IUP, ESC ou Grande Ecole – spécialisation e-marketing ;
• Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office ;
• Anglais opérationnel souhaité ;
• Qualités rédactionnelles souhaitées ;
• Vous êtes doté d’une bonne culture des usages du web ;
• Autonome, rigoureux, vous voulez vous investir sur des projets ambitieux et innovants et assumer des missions à réelles responsabilités.

Merci de nous faire parvenir exclusivement par e-mail votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : LSF-paris@LSFinteractive.com. Précision indispensable en objet : « Candidature Stage Assistant e-CRM Manager »). Attention : les candidatures envoyées autrement que par e-mail et/ou portant un autre objet que la mention ci-dessus ne seront pas examinées.

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Offre emploi : Senior Sales Manager Trademob (Paris)

Bénéficiant déjà d’une forte présence en Europe grâce à ses bureaux établis à Berlin, Londres et Madrid; Trademob, plate-forme leader de Mobile App Marketing, annonce l’ouverture de son antenne française et recherche activement un junior sales ainsi qu’un sénior sales manager…
Trademob offre à ses clients une opportunité simple et efficace de promouvoir leurs applications mobiles au niveau mondial tout en optimisant leurs budgets et leurs objectifs de marketing mobile. La technologie de tracking et de ciblage, ainsi que l’approche pilotée par les données de Trademob maximisent le nombre d’utilisateurs actifs des applications, les actions réalisées au sein des applications et les revenus émanant du canal mobile.
Avec une équipe dirigeante accessible, une atmosphère de travail agréable et stimulante, Trademob propose un environnement idéal pour l’épanouissement des talents dans un marché en pleine croissance.

SENIOR SALES MANAGER

Vos responsabilités :

• En tant que Sénior Sales manager, vous serez responsable d’un portefeuille clients à développer et fidéliser ;
• En veille permanente sur le marché de la publicité mobile pour détecter les tendances fortes, vous serez capable de trouver de nouvelles opportunités et partenaires potentiels pour Trademob ;
• Vous savez prospecter et préparer un rendez-vous commercial avec efficacité ;
• Vous êtes capable de convaincre vos prospects grâce à un discours d’expert et un bon accompagnement client ;
• Vous savez négocier et signer des contrats publicitaires avec les annonceurs en direct ou bien leurs agences medias ;
• Vous êtes impliqué dans le déploiement de la stratégie commerciale et des activités marketing de Trademob ;
• Vous serez présent sur les salons, conférences et évènements de networking pour représenter Trademob comme la plate-forme leader de mobile app marketing et vous possédez une bonne expression orale.

Vos compétences :

• Formation commerciale ou marketing supérieur (Bac+5, école de commerce) ;
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la vente d’espaces publicitaires digitaux, de préférence dans l’industrie du mobile ;
• Vous possédez un portefeuille de clients annonceurs et d’agences médias ;
• Vous êtes familiarisé avec les modes de commercialisation du digital (CPM, CPC, CPL, CPA et CPI) et avez une affinité pour le marketing à la performance ;
• Vous savez convaincre de par vos qualités de négociateur, votre enthousiasme et votre expression écrite et orale ;
• Vous avez l’esprit d’équipe ;
• Vous maîtrisez l’anglais.

Nous vous proposons :

• Une autonomie de travail ;
• Un environnement convivial et dynamique ;
• Un fort esprit d’entreprise avec un bon niveau de rémunération basé sur les performances ;
• La possibilité d’être témoin et de participer activement à l’ascension d’une start-up à la position de leader sur son marché.

Vous êtes intéressé ? Envoyez votre CV, une lettre de motivation, votre date de disponibilité ainsi que vos prétentions salariales à : cm [at] trademob.com N’hésitez pas à consulter notre job board pour accéder aux autres opportunités : http://www.trademob.com/fr/nous-recrutons/ !

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